据报道，一些地方为了更好地改进工作、促进发展、接受监督，将工作中查找到的问题确定为“问题清单”上墙公布。但调研中发现，个别地方虽然设立了“问题墙”，但是却将它设立在群众不易看到的地方。另外，一些“问题墙”不仅内容更新慢，而且“问题墙”上所列问题没有整改措施、整改时限和整改责任人，群众对于这一做法也产生了一定的质疑。个别地方的“问题墙”已经成为问题。
“问题墙”之所以成为问题，归根结底还是党员干部的服务意识和担当精神不够。有的党员干部遇到矛盾就躲，看到困难就绕，不敢担当负责;有的则直接是被逼无奈、被动应付了事，搞成了形式主义，等等。
“好点子”更需要有好落实。基层组织建设创新，不仅要注重形式，更要注重内涵和监督。一要加强党员干部思想行为教育，牢固树立服务意识和担当精神，引导党员干部主动落实;二要将监督“探头”植入制度运行全过程，用严密的监督保障落实;三要高举问责“利剑”，对不落实、假落实等行为进行严肃问责，用问责倒逼落实。如此，才能真正实现形式与内容的良性互动，才能使“问题墙”这样的“好点子”落到实处。(张新峰)