前两天，一封无锡某医院护士浦某某的“史上最霸气辞职信”爆红网络。
我一看，果然霸气!但霸气之余还流露出不少留恋和深情。
信中一开始提及，自己在这份毕业后第一份工作中，献出了11年的青春。
然后，她才说出大家认为最霸气的一句话：
我在医院已经看到我退休的样子，30年180万。这个在我的闲暇之余仅2年就能挣出来的数字，又何苦要花30年?
辞职
同为职场人，我感受到这是一场深思熟虑的告别。
表面看，辞职是因为钱没给够。实质上，是因为医院的世界对她已经太小。
护士的工作大家都知道，要倒夜班，要熬通宵，要面对脏污传染，还要承担巨大的责任。
日复一日11年，没有升迁改变的机制，没有收入增长的路径，只有一眼看不到尽头的重复。
杨澜曾经说过，婚姻的纽带，不是孩子，不是金钱，而是精神的共同成长。
其实在职场上何尝不是。
人和单位之间的纽带，也只有“共同成长”四个字。
单位比员工成长得快，员工就得淘汰;员工比单位成长得快，员工就会say goodbye。
谁和谁之间不是一路相伴，一路走散?
所以，我相信这一场辞职的本质并不是拿2年180万气气医院，而是对无法改变的现实一声最无奈的叹息。
辞职的理由有万万千，严格来说只分为两种：成熟的，不成熟的。
马云爸爸说过的两个理由：钱没给够，心委屈了——都属于不成熟的一列。
不成熟的辞职，表面上跟这个“霸气姐”差不多。
言语中充满了怨气，老板偏心，制度不公，公司钱少，工作压力大。很理性地说，这些诉求不是不对，而是过于冲动。
不久前，我跟一个创业8年的同学聊天。
他提及大概5年前，公司还很小的时候，他为了省200美金的飞机票钱，从欧洲飞回香港选择了中转。
没想到，那个便宜的中转票就是个坑，到达中转站时连接航站楼的列车居然停开，人要走两公里才能到达第二个起飞的航站楼。
他下了飞机一看，不得了，只剩下30分钟!
两公里，三十分钟啊摔!还要预计中间迷路，拥挤，找不到门……
但是第二天早上，他约好了香港的投资人，决定公司的生死存亡，绝对不能迟到。
他问航空公司的地勤人员，转乘还够不够时间。结果那个人只跟他说了一个字：Run!
于是，他就上气不接下气run了两公里，跑到最辛苦差点喘不过气的时候，心里想着：去他妈的投资人，老子不干了!
但是当忍过了那个顶点，他还是乖乖地跑到航站楼，乖乖地第二天在机场厕所洗把脸，就去和投资人见面。
我心想，都说每一份工作都有100次想辞职的冲动，原来哪怕是公司老板，都有冲动放弃不干的一刻。
只不过，冲动过后，有的人选择了任性，还有一些人会选择深思熟虑，找到最合适的离职时刻。
比如“霸气姐”，她绝对不是第一天对无法扭转的现状感到失望。
她要的东西很明确，就是更大的世界。
这个“更大的世界”里，除了钱，还有发展空间，还有畅快淋漓的成就感。
她的离去是一种职业规划——有了后路之后，明确知道自己想要什么，又明确知道你给不了我。
职业
后台里，经常有很多粉丝会给我这样的留言：
我有一份工作，不知道该不该辞职?
我不知道自己能做什么?
可见，现实里，很多人往往并不清楚自己的职业边界在哪里。
所谓边界，就是三个很苏格拉底的问题：
我是谁?
我爱什么?
我能做到吗?
举个简单的例子，在爱情里面，如果你是个缺乏安全感的人，一定会喜欢顾家的男人。那么，你还能做到找一个霸道总裁吗?
基本上不可能。
这就是边界清晰——对自己的需求老早就画一条线，知道自己哪些可以得到，哪些不需要。
一旦有了这个清晰的圈圈，你的职业选择就有了明确的维度和选择。
比如，以《我的前半生》的罗子君为例。
她刚离婚时是一个没有工作经验的人，但是她热爱买买买，她能做到的是脱口而出名牌奢侈品的诸多特点，所以她职业起点适合成为一个奢侈品牌的销售员。
同时，她还可以有什么选择呢?
她了解消费者心理，可以做品牌策划和市场推广方案
她长得漂亮，可以去做直播销售商品;
她还可以做主妇圈的微商;
当然也可以开个时尚公众号专门谈品牌购买心得。
划定了这些可能性之后，剩下就是一个个去尝试、排除、筛选。
但是多少人回首过往，这些边界想都没想过。
做着做着，到了一定阶段就开始迷茫，然后就对工作越看越不顺眼。
正因为一开始定位模糊地撞运气，所以离开也是糊里糊涂地赌口气。
而相对我们中的大多数而言，军师诸葛亮就是职业规划的大智慧者。
诸葛亮深知自己是什么。
他说到底就是一个知识分子，一个被推崇的儒家士子，遵从第一位的必然是儒家的忠孝仁义德。
所以，他不能选择曹操。曹操不忠不义，为虎作伥，跟了他也是要坏名声的。
诸葛亮也深知自己爱什么。
他就是想做仁政的推行者，爱百姓，讲道理。
而刘备最具备这方面的历史记录，看上去做什么都是个仁义之君。即使是演戏，也是一个演技很好的仁义之君。
诸葛亮深知自己能做什么，最擅长什么。
刘备当时身边就两个武将，关羽张飞，其他人都没什么实力。
而孙权身边还有鲁肃和周瑜，曹操身边简直谋士如云。
如此，加入到刘备团队必然是能力发挥最大的，上升空间最好的。
于是，三顾茅庐之后，诸葛先生就加入了刘备团队。也开始了他辉煌的职业生涯。
事实上，历史证明，即使他的老板最后被灭了，他也是走对了自己想走的路。
老板
Facebook COO桑德伯格在《向前一步》里面，建议每一个职场人都给自己设立一个“长远目标”，一个“18个月目标”。
“长远的目标”可以是你想在哪个领域工作，或者最终做成什么事情。
“18个月目标”则是你这段时间，为了你的长远目标准备学习什么，尝试什么，排查什么。
任何职业路上的变动——入职、离职、升迁、改行、创业……都离不开这两个目标的明确清晰。
但是不可避免地，作为凡人，都会迷失。
因为外界对“成功”的定义，多数是跟金钱挂钩，我们常常会以金钱作为标准去误会，去比较，去嫉妒，去不甘。
以这些不可名状的坏情绪，去替代平静地思考自己到底要什么。
就像你1万月薪的时候，你的同学都已经两万了，你一定心里不服气。当年那个小子，成绩还不如我呢!
如果你好不容易拼搏到年薪百万，一看身边都是个个身价十几亿的创业者，你也许又要想，自己前十年是不是白活了?是不是应该一毕业就去闯一闯，是不是现在后悔得太迟?
但是事实上，你和那些比较对象之间，也许不是隔着一万个小时的专业练习，而是隔着一开始就确定了的人生定位，和那些和定位挂钩了的点滴际遇。
到了某一个中途点，要修改这个路径和方向，必然需要再一次的重新规划和考量。
扬长避短，才是我们和世界相处最聪明的方式。
知名博客写手Steve Pavlina在它的博客中提及了一个明确确定自己所长的方法：
Step1：找出一个小时的完全空闲的时间。关掉手机，关掉电脑，关上房门，保证这一个小时没有任何打扰。
Step2：准备几张大的白纸，和一支笔。在第一张白纸上的最上方中央，写下一句话：“你这辈子活着是为了什么?”
Step3：回答这个问题。把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以，比如说：“赚很多钱。”
Step4：不断地重复上一步。直到你哭出来为止。
是的，看上去很简单很土。
但是这就是通过内心独白，找到自己最终想要什么的有效方法。
脱下伪装，才能触及你内心的最深处。
也许，经过这一问一答，你会发现自己真正要的并不是通过奋斗，去得到一些本不可征服的东西。
而是徒手攀登，不断向上触及那些“我本可以”。
这才是成熟的人，走在职场上最自信的样子。
摈弃所有标签和欲望，只想霸气跟这个世界说一声：老子无论做什么，都只是因为我想要。